办公室企业文化墙 _不说和说的过多都是一种错_好帮手企业文化商城（专业设计、生产、制作一体化服务企业、学校、医院宣传标语牌、企业管理海报、工厂安全标语口号大全、学校文化挂图、医院广告牌）

当前位置：首页 > 企业挂图 > 公司办公室标语 > 员工行为标语 > 不说和说的过多都是一种错

不说和说的过多都是一种错

图片编号： AG-05-016-A06	图片尺寸：500mm*700mm
浏览人气：2704

材料: 6幅起订【任选】，30幅免费加logo及单位名称，点击查看全部材料及价格介绍

价格：9.88

我要购买幅（请输入购买数量）

加入收藏放入购物车


该商品已经成功加入购物车!

一、办公室企业文化墙：

好品格-不说和说的过多都是一种错

在职场中，有两种容易走极端的人：意中人永远闭口不说，好像所有的的交流，讨论或会议都与他无关；另一种人是说的过多，这种人的特点是爱滔滔不绝的表达，根本不听别人的意见。从有效沟通的角度来讲，这两种人的做法都是错误的。

二、挂图延伸：

多说和不说都是人们爱走的两个极端，所以我们应该特别注意在沟通和表达的时把握分寸。最好的沟通形式是和同事形成互动，用一种开放的交流方式让每个人都参与进来，才能达到沟通的最佳效果。对于刚入职场的年轻人，要充分意识到自己是资历最浅的新手，是团队的后来者，而领导和同事都是你在职场上的前辈。而新人在与前辈们沟通交流的时候，应该尽量采用间接、委婉、迂回的方式。特别是当你的观点不同于其他同事时。一方面要充分考虑到对方的资历和权威性，要充分尊重他人的意见；另一方面也要勇敢地表达出自己的想法，不要由于自己的资历浅而羞于表达。需要注意的是，在表达自己的观点时不要过于强调自我，如果你能更多地站在对方的立场考虑问题，就能更好地让对方接受你的想法。

三、悬挂挂图的优点：

企业的成长，不仅是员工的成长，也是领导的成长。只有领导和员工共同成长，才能促进企业的壮大发展。领导和员工如何做才能让自己百尺竿头更进一步呢？壬文广告通过挂图方式告诉您，一切问题都不是问题，重要的是有目标，有方法。本组挂图涵盖内容非常丰富，有员工成长方面：如何做一个超级员工、拒绝做平庸的人；有作为领导用人理念方面的启示；有团队及责任等方面的内容。它可以成为企业的文化、宗旨，亦是激励提醒员工及管理者成长的秘笈，它是创造一流企业的法宝。

推荐布置场所：办公室、会议室、走廊、宣传栏等地方

四、系列相关