一、企业文化标语牌:
我们的理念诚信‘高效、卓越团队
诚信
人格健康,追求客观,真实的能力和成果。
高效
准确率高,速度快,追求完美,不断改善。
卓越团队
目标一致、团队决策、精兵强将、共创卓越。
二、相关公司文化理念的内容推荐:
一、 超越
其含意如下:
① 大胆的思想.
② 创新的精神.
③ 极限的行动建议.
④ 我们的目的只是第一,超越第一(奇迹)如未达到请继续思考,不断创新,不断超越.
⑤ 我们主张在“运动中歼灭敌人,在行动中解决问题”,拒绝夸夸其谈的懦夫。
二、 控制
没有控制的超越,有可能掉进万劫不复的深渊,有控制的超越,才能稳定和长远达到顶峰。
其含意如下:
⑴ 绝不忽视可以影响整个事物的任何细节和环节,一条链子,缺掉一个节口,再大马力的发
动机也无用,再好的轮胎,一个钉子眼,也可以让汽车趴在路上,所以,我要求所有员工,要认真和周密思考问题的全过程,不要因为细节而全功尽弃. ⑵ 不用一个亏本的人,其含意如下:
① 没有能力,没有创造力的人一律不用,用则尽其才,适其财。
② 不适合该位置的人,经过3-6个月以上适应和培养之后,仍然固步自封,不能提升
者,坚决换离该位置。
③ 所有主管必须将培养新人作为光荣的事业,俗话说:“教会了徒弟,饿死了师傅”是谬
论,没有教会徒弟的师傅,根本就不是师傅,只是一个优秀的徒弟,所以,培养不了队伍的主管,不是主管.
④ 员工的工资和费用明显高于其位置所产出的价值试用2个月后,仍无未来希望时,
必须换岗或撤消,尤其是促销员。
⑤ 每月10号前,主管必须对其下属的工作量及工作位置进行评估并对其评估负责。
⑥ 每一个员工必须工作饱满,而不是松松懈懈。
要做一流的公司和百年企业,就必须有一流的精神,一流的意志和超越的速度,因此:
① 主人翁责任感;
② 狮子精神;
③ 第一和超越第一的目标;
④ 绝对控制;
将是我们的核心思想,请各位员工牢记并竞争中锤炼。
三、此系列公司文化理念标语的重要意义:
以上企业文化挂图可以根椐企业的实际情况,更改,完善。(我们只提供设计模版,其内容可更改)中国有很多公司成立快但存活率低,造成这种情况出现的主要原因是没有明白什么是企业文化,以及企业文化的作用,壬文广告再次强调,企业文化只有完全符合这个公司的特点,才不会形成贴在墙上一句空洞的口号,才能真正发挥其强大作用,并且未来的发展路线将更加完美。
推荐布置场所:企业办公室墙面、会议室、走廊等
推荐装裱材质:亚克力、高档铝合金【点击左侧文字链接了解详情】,光洁明净,赏心悦目,企业办公室墙面、会议室、走廊布置首选
数量的确定:根据壬文挂图的行业经验,3米的墙可以装2幅,4米或5米的墙,放3幅,每增加1.5米加一幅,意见仅供参考,您可以根据实际情况自主确定!
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