董事长是公司企业的首级领导人,他是公司说话最有权威的人,对于事物的抉择他拥有最大的权力,领导的性格、能力决定着企业的发展方向,一个公司不能没有领导,企业文化将难以形成,也很难促进企业的发展进步,所以,领导的日常行为很重要,他应该多跟员工沟通交流,达成共识,并向员工传递企业的价值观和理念,在员工面前树立良好的领导形象,管理好公司员工,提高员工对工作的积极性,共同促进企业的发展进步。
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控制工作,而不是受制于工作
管好了自己,就等于把别人管好了一半
忘我的人,别人反而更不会忘记他
领导就是服务,权利就是责任
不愿承担责任的人,没有资格拥有权力
做一个边说边做的领导者
领导者的最大本事,乃是让下
领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合
领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人
领导者既要善于表达,更要学会倾听
领导者必须具备把管理化繁为简的能力
建立威信,携手共赴目标
做得非常好:及时给予鼓励
纠正的目的是为了让其更好地工作
属发挥最大本事
身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章
带头人须带头做,一把手勿一把抓
善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分
平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜
没有平常心,易做失常事
人们都愿意改变,但拒绝被改变
你出现最多的地方,就是工作重点
不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到
员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你
不成多面手,难当一把手
不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多
善行是德行的本质,正义乃道义的核心
没有优秀的领导人,就没有优秀的员工
卓越的领导人,企业成功的保证
人们不做你希望的,只做你检查的
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