加强建设机关文化创建和谐人大机关_机关文化建设标语挂图案例

加强建设机关文化创建和谐人大机关

编辑：好帮手企业文化商城（专业设计、生产、制作一体化服务企业、学校、医院宣传标语牌、企业管理海报、工厂安全标语口号大全、学校文化挂图、医院广告牌）发布时间：2014-12-17 点击：2969

法院文化是体现法院精神风貌、展现法院良好形象的重要载体，以弘扬公正、廉洁、为民司法核心价值观为根本，全面推进法院文化建设，努力培养和造就一支一心为民、公正廉洁的法院队伍，为百姓着想，把百姓的利益放在第一位。

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一、加强理想信念教育，提升机关干部的政治素质：

随着社会经济成份多元化，机关工作的难度也不断加大，机关各部门要完成好各项工作任务，首要的就要加强理想信念教育，形成机关整体价值观、人生观、利益观，并通过有效的载体把正确价值观灌输给每一名机关人员，以此统一机关人员的思想与行动。一要突出抓好中国特色社会主义理论学习教育。理想信念只有建立在理性认识的基础上才牢固，真懂才能真信，真信才能真干。要引导机关人员从学习基本理论开始，真正理解和把握基本原理、基本观点和基本方法，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二要注重机关核心价值观的渗透。价值观是文化的核心，规定着机关文化建设的性质和方向，直接决定着机关人的作风、学风、党风、政风。要使价值观正确反映组织目标，指引和激励组织中每一个成员，就要形成机关核心价值观，近而对机关人员进行渗透。作为国家机关，它的价值观应该体现政治性，体现以人为本、以社会责任为重的核心价值观，体现科学决策、诚信服务、和谐发展和稳定大局的职责要求，达到工作绩效提高，社会形象良好，内部环境和谐，职工活力迸发的目标要求。

二、强化宗旨观念，树立机关良好形象：

“为人民服务”是党的根本宗旨，是我们一切工作的出发点和落脚点。宪法规定：“一切国家机关必须依靠人民群众，经常保持同群众的密切联系，倾听群众的意见，接受群众的监督。”“一切国家机关工作人员必须效忠人民民主制度，服从宪法和法律，努力为人民服务。”因此，要强化为人民服务的宗旨观念，树立机关良好形象。一要规范机关人员的言行。机关人员的言行不但体现着自身的文化修养，也代表着整个机关的文化形象。机关人员要按照《国家公务员行为规范》和《公民道德建设实施纲要》的要求，规范自己的言行。二要加强作风建设。用社会主义荣辱观引导全体机关人员不断提高职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德的水准，以优良的机关作风带动政风行风的转变，推动社会风气的根本好转。坚持从群众中来，到群众中去，把党的路线方针政策与人民群众的需要统一起来，立足本职工作，深入开展调查研究，坚持做到问政于民、问需于民、问计于民，说实话、办实事、求实效，充分发挥党员干部的桥梁纽带作用，使自己的工作经得起历史和人民的检验。

三、做好民生工作，增强机关人员的文化认同：

做好机关人员的民生工作，是增强其对机关文化认同的最直接、最有效的途径，也是在机关推进文化建设的根本途径和有效途径。一要改善机关人员生活状况。邓小平曾说过，“空讲社会主义不行，人民不相信”。意思是说，人民只有得到实惠，看到希望，才会跟随社会主义，才会发自内心地说社会主义好。建设机关文化一样，也要改善机关人员的生活状况。二是关心机关人员的进步成长。要让机关人员干工作有信心，干好有荣誉，政治上有盼头，形成用人上“靠得住，有本事，作风好”的正确导向和浓厚氛围。

三、注重机关文化载体的选择，赋予机关文化活力：

很多机关单位由于忽视了有效机关文化建设载体的选择，从而使机关文化建设流于空虚化、表面化及形式化，未能真正起到促进机关建设的重要作用。因此，载体的选择很关键。要把握文化群众性的特点，细致了解广大机关人员的文化需求和思想动态，以长期凝练的机关精神、规范有序的制度建设、有声有色的文化活动、内涵丰富的主题教育为载体，形成有利于个人发展、同事之间协作进取、部门内部民主和谐的人文环境，树立积极向上、运转协调、廉洁高效、文明和谐的机关形象。一要设置积极向上的标语或字画。以机关办公走廊为主阵地，以“勤政、廉洁、高效、为民”为主题，悬挂积极向上、催人奋进的标语或字画，使机关文化建设工作常态化。二要针对机关机关工作人员的实际，积极开展丰富多彩、健康向上的机关文化建设活动，组织开展争创“文明机关、优秀公务员”、“先进基层党组织”等活动，充分彰显精神文化的辐射力，凝聚人心，树立形象，提升机关人员的责任意识、竞争意识、协作意识和大局意识，形成“以机关为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的浓厚氛围。

四、三构建机关文化、创建和谐人大机关的主要措施及建议：

1．以人为本创和谐。无论是和谐社会还是和谐机关的创建，其落脚点和出发点都是为了实现人的发展。人的责任心、奉献精神、进取意识、创造力以及团队精神的充分体现和发挥，是要通过教育、引导、感化、激励等手段，从政治上、工作上、生活上关心干部职工，满足大家自我实现的精神需要，促进大家在自主管理下实现人生价值。所以，人大常委会机关文化建设的根本就是体现“以人为本”的管理理念，要以共同理想感召人，以亲情感情凝聚人，以和谐生态协调人，以忘我工作锤炼人。领导干部要加强与机关普通干部职工的思想沟通，及时掌握思想动态，了解生活情况，做到思想教育要热心，批评错误要诚心，解决疾苦要暖心，使机关干部增强使命感、荣誉感、责任感和归属感，不断提升人大常委会机关干部的思想境界，使其勤于工作、乐于创造、甘于奉献，促进建设和谐人大目标的有效实现。

2．科学管理促服务。其一，制度的制定是否科学、合理、实事求是，制度的执行是否坚持原则、公正公平，制度能否被机关干部普遍认同，是人大常委会机关协调运转的关节点。要将工作、管理和行为理念转化为制度，促进人大常委会机关文化建设走上规范化轨道。探索和建立科学的绩效评价和激励机制，推行年度目标管理考核制，实行量化考核，真正树立“干好工作是硬道理、提高素质是硬道理”的评价理念，激发个人的自觉性和进取心。努力建立真诚友善、协调、融洽的人际关系。其二，要以加强机关工作程序化、规范化、科学化建设，提高服务水平为目标，探索建立各委办室、科室团结协作、高效运转的工作机制，使各委办室及科室既分工明确责任落实，又合理兼顾相互配合，使每项工作都能有机衔接和互动，大事讲原则，小事讲风格，做到“互相补台、好戏连台”.在团结协作的基础上，形成高效规范、科学有序的人大机关工作秩序。

3．丰富活动营氛围。通过组织全员参与、多种形式的文化体育活动，营造温馨与和谐的学习和工作氛围。首先，人大常委会机关党、政、工、团和妇女组织要将趣味性、知识性和实践性结合起来，组织开展文娱活动，提高机关干部的人文修养，丰富业余生活，活跃机关文化生活。其次，通过丰富活动培育团队精神。在鼓励机关工作人员个性发展的同时，更要注重培养全局观念、沟通能力、宽容态度、合作精神和团队理念，使每一个机关工作人员既彰显个性又主动融入集体，最大限度地调动积极性和创造性，在相互协调、默契配合、协作互补中增强机关的凝聚力，营造良好的机关工作氛围，从而在工作中发挥强大的合力。第三，要开展“送温暖”“谈心交心”活动，把对干部职工的关心问候送到家、到人，营造健康向上、团结和谐的工作氛围。目前，我们开展的“创建和谐人大机关”活动，突出了学习与活动的结合、素质提高与文化娱乐的结合，有张有弛，应当坚持完善，使之成为创建机关文化的有效载体。

4．学习培训提素质。人大工作要求人大机关的工作人员要乐于学习，善于学习，不断提高业务水平，努力成为某一方面的专家型人才，使各项工作都能按程序办好，按职责要求办好，做到运转和谐。因此，要把营造刻苦学习的氛围作为建设和谐人大机关的重要内容之一，持之以恒，常抓不懈。不能因为是“老人大”、“老人手”、“老机关”、“老程序”而放松学习。一是加强教育培训工作，以学习培养人。要根据工作重点和个人需求，制订学习培训计划。采取“走出去、请进来”的方式，加大学习培训力度，不断丰富学习内容，拓宽干部职工知识面，激发创新思维，使大家能够适应形势发展变化的要求，跟得上知识经济时代的步伐。二是加强对学习的考核，建立干部职工学习档案。要以举办学习讨论会或调研文章评比会，加强学习交流，促进学以致用。要紧密联系人大及其常委会的工作实际和自己的岗位任务，加强调查研究，在实践中学习，在学习中提高。三是要在全体干部职工中倡导“终生学习、全员学习”的理念，引导大家爱学习、多学习，以学习促进自身素质的提高，以学习促进工作水平的提升。

5．加强领导抓落实。建设机关文化，创建和谐人大机关，认识是前提，领导是关键。机关领导要充分认识到建设机关文化、创建和谐人大机关的重要性和紧迫性，始终坚持以人为本，用科学发展观统领机关工作，大力推进和谐文化建设；充分认识到机关文化建设是一项长期的系统工程，不能一蹴而就、一劳永逸，必须持之以恒、常抓不懈、常抓常新、与时俱进。要把开展建设“和谐人大机关”活动作为事关人大机关全局的一项重要工作来抓，定期研究活动进展情况，不断寻找差距，制订整改措施，推动活动健康发展。机关领导班子要以身作则、率先垂范，着力加强班子的凝聚力、创造力、号召力，用自己的实际行动影响和带动全体工作人员。经过共同努力，使人大机关成为人际关系健康融洽、精神状态奋发有为、创造活力充分发挥、工作环境舒适优美、工作成绩争创一流的“和谐型”机关，不断推动人大工作向前发展。

法院是庄重而严肃的地方，所以需要更多的去弘扬法院文化精神，让人人都能学到更多的法院文明礼仪知识，共同创造和谐社会，时刻提醒为官者或是百姓夫妻、邻里要和睦相处，待人为善，孝敬父母，弘扬我们中华民族的传统美德，为官者要做到不贪污受贿，为官清廉，真诚的对待百姓、服务百姓。

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