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做一个懂得感恩的员工

编辑：好帮手企业文化商城（专业设计、生产、制作一体化服务企业、学校、医院宣传标语牌、企业管理海报、工厂安全标语口号大全、学校文化挂图、医院广告牌）发布时间：2014-11-01 点击：2041

　　感恩会让我们活的更加精彩，我们活在这个世上，要时刻怀着一颗感恩之心，我们员工也有许多人值得去感谢和感恩，我们不但要做一个感恩父母的孩子，做一个感恩老师的学生，做一个感恩社会的群众，我们还要做一个感恩给予我们工作，让我们展示自己才能的企业的员工，企业能让我们进步，能让我们成长，能让我们展示自己的才华，我们无论怎样都要感恩企业给予我们的机会，要用我们的努力来回报企业，才会让自己过得更加美好，拥有一颗感恩的心才会觉得自己在这个世界上活着是多么的美好，所以我们要做一个感恩的人。

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　　要在感恩中活着，感恩于赋予我们生命的父母，感恩于给我们知识的老师，感恩于让我们实现自我价值的社会，感恩于关心，帮助和爱护我们的那些人，感恩于我们的祖国，感恩于大自然……感恩地活着，你才会发觉世界是如此美好。

　　现在我们一些基层员工，无视朝夕相处的领导、同事的种种帮助和支持，将企业给予的一切视为理所当然。以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机械地工作，在工作过程中常常是抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味。工作热情不高，精神状态不佳，那我们的环境会变好吗？收入会增加吗？会开心吗？不会，当然不会！

　　懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。作为员工，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。首先，要珍惜岗位。要有危机意识，要在不断的学习中，完善与提高自己。其次，要努力工作。回报企业的最好行为就是努力工作。工作中应以企业利益为重，把企业面临的发展困难视为自己的工作动力，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，以每个员工的个体业绩支撑企业的整体发展。第三，要知足常乐。要以一颗平常心来看待个人的经济利益。随着市场竞争的不断加剧和外部环境的日益趋紧，员工的收入不可能无限制地增加，但我们不能因此而影响自己的工作热情，要做到知足常乐。只有一个怀有感恩之心的人，生活才将赋予他最大的回报。

　　而如今员工对企业缺乏认同，工作热情不高、消极怠工，甚至跳槽频繁，那是因为他不能感恩企业。同样，作为企业不要说你解决了员工的就业问题，你给员工提供了发展空间，你就可以居功自傲。凭良心说，你给员工的待遇与员工为你创造的财富相比，差距有多么悬殊呢？如果你对员工的确非常好，那么员工会从心底感恩你，用不着你的提醒，只有发自肺腑的感恩才是真实的。感恩是从自性里流出来的，感恩的力量是巨大的，一个真正对企业感恩的员工，一定会全力以赴投入工作之中。都会在不同程度上发起对领导和企业的感恩心。这种感恩才是有力量的，员工会报答你，你的企业一定会蒸蒸日上。