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职业化的过程就是自我超越的过程

图片编号： AG-05-001-E05	图片尺寸：500mm*700mm
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一、企业文化激励标语：

职业化的过程就是自我超越的过程

二、挂图延伸：

一名员工就像冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/8，而看不到的则占7/8。对员工来说，外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的7/8则是由职业意识、职业道德和职业态度三个方面形成的基石。要培育员工优秀的职业素养，就要重视这三个隐性方面的内容，因为它占有员工素养的7/8，同时还深刻地影响着员工1/8的显性素养。

　　员工素养的“水上部分”包括基本知识、基本技能，是显性的，即处在水面以上，随时可以调用，是人力资源管理中人们一般比较重视的方面，它们相对来说比较容易改变和发展，培训起来也比较容易见成效，但很难从根本上解决员工综合素养问题。

　　员工素养的“水下部分”包括职业意识、职业道德、职业态度，是隐性的，即处在水面以下，如果不加以激发，它只能潜意识地起作用，这方面处于冰山的最下层，是人力资源管理中经常被忽视的，也经常被员工被人所忽视。然而，如果员工的隐性素养能够得到足够的培训，那么对员工的提升将是非常巨大的，同时对企业的影响也将更加深远。

　　企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。

三、悬挂挂图的优点：

企业的成长，不仅是员工的成长，也是领导的成长。只有领导和员工共同成长，才能促进企业的壮大发展。领导和员工如何做才能让自己百尺竿头更进一步呢？壬文广告通过挂图方式告诉您，一切问题都不是问题，重要的是有目标，有方法。本组挂图涵盖内容非常丰富，有员工成长方面：如何做一个超级员工、拒绝做平庸的人；有作为领导用人理念方面的启示；有团队及责任等方面的内容。它可以成为企业的文化、宗旨，亦是激励提醒员工及管理者成长的秘笈，它是创造一流企业的法宝。

推荐布置场所：办公室、培训室、走廊、宣传栏等地方

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