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建立有效员工培训体系的5项原则

图片编号： AG-02-006-A05	图片尺寸：500mm*700mm
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一、人力资源管理标语：

建立有效员工培训体系的5项原则

1、理论联系实际、学以致用的原则；

2、全员培训与重点提高的原则；

3、因材施教的原则；

4、讲求实效的原则；

5、激励的原则。

二、相关人力资源宣传标语内容推荐：

人力资源管理专业发展历史

第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。

第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。

第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。

三、企业人力资源部布置人力资源宣传标语的重要意义：

企业人力资源部是进行人才调配的部门，公司企业的员工首先要经过人事部的认真挑选，才能决定是否要用这位员工，所以人事部人员的职责非常重大，要为公司挑选好的员工务必需要先对人事部人员做好管理工作，壬文挂图设计的此套人力资源管理宣传标语挂图，共19张，可以用以提醒人力资源管理部人员如何做好工作，如何进行人才的选用、培养和调配，为企业培育和选出最优秀、最合适的人才。是企业人事部必备标语挂图。

四、选图建议：

推荐布置场所：企业人力资源部、会议室、办公室等地方

推荐装裱材质：亚克力有机玻璃、高档铝合金【点击左侧链接了解详情】，光洁明净，赏心悦目，公司企业人力资源部、会议室、办公室布置首选

数量的确定：根据壬文挂图的行业经验，3米的墙可以装2幅，4米或5米的墙，放3幅，每增加1.5米加一幅，意见仅供参考，您可以根据实际情况自主确定！

五、系列相关【更多精美企业人力资源标语图片，点击下方图片可查看详细介绍】