办公室文化建设是一件看似平而非平常的事情。它的优劣有时会左右一个组织,部门的文化风向标,会对组织能否形成正确、科学、和谐的校园文化带来冲击和潜在的危险信号。因此,办公室文化建设应是一件系统而持久的工程。这种持久更应该在坚持中得到有效落实和升华,我们呼唤坚持、持久、高品质的办公室文化。
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