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医院的文化和制度
编辑:壬文挂图 发布时间:2014-08-25 点击:1695

               想了解医院文化是什么,还需先从医院文化的概念和医院文化制度来着手了解,尤其是中西方医院的不同在哪里,这是研究医院文化的关键。

               我国医院在性质上与西方资本主义国家有着根本的区别。医院在西方国家往往是以商业经营的方式出现,在法律上届于私有制。我国医院是社会公益性事业,同时又是投资性事业(健康投资),不是以盈利为目的。但医院又不是福利部门.而是相对独立的医疗经营实体,也是一个独立核算的经济单位。 

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               医院是人类的一种制度,是一个特殊的充满生机的组织,关系到人类备民族的镊衍昌盛。自公元前七世纪春秋时代齐国都城设立的残废院等医院的雏形起,到西方近代医学传入我国,而逐步建立起来的近代医院和现代医院,在为人类的基本活动 ——生产的服务中,起着举足轻重的作用,在历史前进中扮演着重要角色。

               医院的规章制度既是医院文化规范性的反映,也是构成医院文化的重要内容。它起到保证医院工作的正常运转,协调医院领导与职工之间以及医院内外关系,推动他们之间的团结合作,调动各方面的积极性和创造性。但是,如果不适应医院改革开放,不适台医院具体情况的规章制度,就可能产生相反的效应.造成医院经营管理混乱、医疗服务质量低劣、人际关系紧张的局面。医院文化作为现代医院的一种管理方式,并不过分依赖规章制度。但我国目前的形势是,医院一方面缺乏必要的规章制度,另一方面又处在改革之中,处于新旧文替时期,旧制度实际已经废除,而新制度尚待建大健全。在此情况下,强调医院制度建设是非常必要的,而且应严格贯彻执行,这有利于医院文化的形成。医院规章制度既是医院哲学、价值观、医院道德、医院行为准则和医疗技术、医院科学管理的反映,也是医院管理科学化和民主化程度的反映,它体现了医院管理专家和领导吉的素质。医院规章制度不仅只对广大职工进行约束,而且应当发挥其激励职工的积极作用。

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               可以这样说,医院文化和医院的规章制度是密不可分的,不同国家的医院文化管理、医院管理制度也是各有其管理的方式,因此要做好医院文化和制度相辅相成的宣传,才能有效让人们享受到医院最好的服务条件和一切优势。

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