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怎样增强企业员工凝聚力,企业凝聚力文化建设案例
编辑:壬文挂图 发布时间:2014-08-20 点击:2249

  企业员工的凝聚力对企业的长远发展有着至关重要的影响,如何增强企业的凝聚力,要做到以下四点:
  首先,要注重企业的环境保护工作,不仅对企业和员工负责,更要对社会负责。如首钢总公司在“九五”期间,完成特钢南区、铁合金厂等一批北京城区厂矿停产搬迁的工作。
  其次,要注重企业的工作环境,不断改善员工的工作条件。如沈阳飞机工业集团公司实施了体现现代性和文化感的现场管理规范工程,例如在学习教育的基础上全面实施了新6S管理方法,即:清理、整顿、清洁、规范、素养、安全,建立了责任制。根据公司实际,分新、旧厂区和办公、生产区分别开展升级达标活动。制作了规范的设备、型架等标牌和规范的警示格言及宣传板,现场既规范,又有文化氛围。

【文中人插图是壬文广告精心设计的企业凝聚力文化挂图,企业办公室必备】

      

  第三,要注重企业员工的生活物质保障,为员工提供良好的生活条件。如元宝山发电厂实施“洁绿亮美工程”,积极推进职工住宅五年建设规划,加速了花园式生活小区的建设步伐。职工平均居住面积已达到30一43平方米,物业管理不断规范,小区秩序井然;全厂职工及家属实现了卫星上网,享受了局域寻呼,网球场、篮球馆、游泳馆、保龄球馆等体育健身活动场所设施先进,职工生活档次逐年提高。

企业凝聚力-力量来自于凝聚
  第四,注重从物质条件方面积极为员工排忧解难,让员工在实际生活中切身体会企业的文化。如安徽华光集团1995年就建立了工会和行政平等协商、签订集体合同制度。根据《集体合同》,集团公司没有把一个职工推向社会;职工人均收入超万元,位十全国玻璃行业前列;建设了设备先进、环境优美、服务一流的华光职工医院、华光幼儿园和全省规模最大、服务品种最为齐全的华光职工消费合作社;集团不仅为职工按时定额缴纳“两金”,还为每个职工建立了职工特殊困难互助补充保险”的“家庭财产保险”等等,使企业的凝聚力大大增强。

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